老板多忙啊，事情也多得很，现在说不定已经忘记这件事了吧？

对于各部门的员工而言，他们的感受还不是特别深。

回到各自的岗位上后，他们继续忙碌起来。

下午4点多，公司各部门经理收到一封邮件，正月初八开公司全员大会，要求各部门除了在岗生产的人员，其他全部参加。

这个很正常，公司每季度、半年、全年都会召开全员大会。

人力资源部高级经理王志峰安排人去布置会场，同时把各部门年前提报上来的人才储备名单，最后审阅一遍，完事后递交到老板曹书杰那里。

但是王志峰这次递交过去时，把名单分成了两份，其中一份人名很多，另外一份仅有三个人。

曹书杰拿起那份只有三个人名的名单，询问王志峰是什么意思。

“老板，根据我们的调查，这三个人存在严重的违纪情况，综合各方面评判，我认为他们无晋升资格。”王志峰说道。

各部门把这份名单提报上来后，王志峰安排人从多方面进行过摸底调查。

这一回和以往不同，王志峰也不敢马虎大意，如果他没有调查，就在上边签字确认了，如果这些人后边查出什么问题，到时候甭管有没有他的责任，首先在老板心里留下一个工作不严谨的印象。

再加上放假前老板特意把他留下说的那番话，王志峰仔细琢磨，觉得老板不会无缘无故的突然讲这样的话。

是以这一轮的奖项提报和人才储备计划的提报名单，王志峰卡的相当严谨。

“什么违纪情况？”曹书杰目光一直盯着名单上的名字。

王志峰把调查到的结果给曹书杰说了一遍。

曹书杰听完后点了点头，给王志峰说：“王经理，你先回去吧，有什么事我再叫你。”

王志峰离开曹书杰的办公室，从楼上下来回到自己办公室里。

坐了有几分钟，王志峰又起身离开办公室，去工厂内巡检去了。