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第四百三十七章 激励(2 / 5)

作品:《非洲酋长

周晗说道:“都说有恒产者有恒心,大小库斯基、苔雅他们的家人都有申请,我觉得可以直接将相应的种植园地权作为奖励,转移到大小库斯基、苔雅他们名下,由他们的家人负责经营;而安全顾问公司的其他雇员,倘若有意愿在奥古塔及贝宁周边地区置业的,也可以拟一下逐步让渡权益进行激励的方案……”

科奈罗安保公司主要负责天悦系及关联企业的常规保安工作;对绝大多数雇员而言,这只是一份养家糊口的普通工作,工作的强度以及要承担的风险,都不比卡奈姆普通的保安公司高多少。

即便相当一部分人都是伊波古、西卡等核心部落招聘,但在一份比当地起点要高一截的薪水外,也不用再给什么特殊的优待。

而塔布曼安全顾问公司是曹沫照着精锐私人武装打造的,人员都是经过精心挑选,竭尽可能进行全方面的培养、训练,所承担任务的艰巨性及风险,都非普通保安公司能及,自然要有不一样的优待。

特别是当下这种时刻,更需要激励人心。

曹沫摸着下巴思索周晗的建议。

对塔布曼安全顾问公司的雇员以及科奈罗安保公司的核心骨干、管理层有所优待,这是绝对有需要的,曹沫也不是吝啬的人。

不过,是不是将土地或金钱等财富给予到个人头上进行激励,他却又有些犹豫。