一般说来，镇上的非税收入，优先保障乡镇教育、计生、完税、农水等各项工作的正常运转，但剩余较多的情况下，多发些年终奖、多搞些名目发些福利，也是上下都默许的行为。

这两年梅溪镇财政紧，除了平时混个吃喝，乡镇干部能装进口袋的收入，甚至还不如工厂的普通职工，过得紧巴巴的，回家里都给婆娘骂没出息。

这离春节还有两个月，听着钢厂在年尾这两个月能实现盈利，这兴趣就立马高起来了。钢厂是镇属企业，有了盈利就要上缴，要镇上要年尾能多百十万的非税收入，大家的年终奖就有着落了。

“我正想找老何你说这事呢，其他几个镇长都在，那就边走边说，”沈淮说道，“钢厂整顿到这一步，只能说是初步有成效，接下来还要面临很多问题。钢厂自身要发展，发展资金首先要靠自身积累；镇上财政紧张，钢厂是镇属企业，不能袖手旁观；另外，钢厂的管理层跟职工，也要正常工资之外的物资激励——这些目前看来，都需要从盈利来，就涉及到钢厂有盈利之后，如何分配的问题。”

“沈书记，你说说，钢厂这边毕竟还是以你为主，县里都下文的。”何清社不急不躁，就算把盈利都收到镇里来，也不能都装进自己的口袋，何苦强出头得罪人？

“下一次党政会议，我就会提钢厂盈利的分配方案，”沈淮说道，“钢厂发展最为重要，盈利的60%，应作为发展资金保留下来。钢厂是镇属集体企业，发展壮大，最终得利的还是梅溪镇，这个倒没有什么疑问。剩下的盈利，20%上缴镇上，缓解镇财政压力。20%作为额外激励，在钢厂干部职工内分配；而额外激励，我也主张向管理层倾斜……”

“我看这个方案可行……”

何清社打心里认为最后只有20%的盈利上缴镇上，有些少了，但话说穿了，要是沈淮一分钱不交给镇上，拿出更高比例的盈利给自己发奖金，又能奈他何？

这个方案至少从表面上看，还是公平的，毕竟钢厂干部职工拿来分配的盈利，不比上缴镇上的更多。

何清社不表达意见，其他人则更不想表达什么意见，只是内心掩不住的有些失落，才上缴20%的盈利，那能有几个钱啊？不要最后弄个几万块钱，连打发叫花子都不够。

“还有一个事，今天赶上，就一起说一下，”沈淮说道，“虽说镇上把企业办的工作分配给我，我也没有精力去认真的管一下。昨天我才翻看了一些资料，存在的问题严重啊！”

沈淮一说问题严重，何清社等人的汗毛就立了起来，停下脚步，将沈淮围在中间，听他细说。

“企业办本来是辖管一些有经营项目的镇属企事业单位，但这些年，对外经营的企事业单位，能承包出去的，也差不多没剩下的。承包费的收取，也一直是财政所的事，企业办就较为冷清……”